农村淘宝合伙人，随着阿里千县万村计划的推出，农村淘宝合伙人招募也成为了，每一个淘宝县级运营中心的重要事项。小编和大家谈谈农村淘宝合伙人。农村淘宝村级服务站为村民提供网上代购、网上代卖、服务民生等将成为农村淘宝村级服务站点主要运营内容。“村淘合伙人”不是简单的农村代购，还要能完成网上代卖、缴费、本地生活等服务，申请也有门槛。淘宝农村合伙人招募农村合伙人将分6步进行筛选：报名、培训、考试、面试、查看场地、试用，最后通过考核成为农村合伙人。成为“农村淘宝”合伙人后，阿里巴巴将为其提供电脑、电视、店铺招牌，以及人才成长培训;农村合伙人负责做市场宣传推广，为村民做代购服务，获取佣金报酬，目前桐庐麻蓬村淘合伙人火热进行中。以上就是小编给大家带来的相关内容，文章就给大家介绍到这里了，想要知道更多家居电商资讯请继续关注家居售后服务万师傅。转载请保留：www.wanshifu.com（万师傅）

淘宝村级服务站申请目前并不会有第三方的加入，要想加盟淘宝村级服务站一定要好好认真看下面的流程：推出的微分销也受到大家的欢迎。阿里巴巴农村电商项目，是结合各省市县各级政府扶持农业电商化的政策及基础资源投入。阿里巴巴派驻人员到合适的县级城市，开立县级服务中心站。由县级服务中心站来带动镇村的电子商务业务开展。在行政村，协助本地村民开设村级服务站，以一村一站方式，展开本地化代购业务。现阶段，未开启第三方加盟的业务。加入阿里巴巴千村万县淘宝网，这个流程其实不难懂，你首先要有自己的地址，用来做服务站的，当然位置要好的，然后就要有自己的团队，也不用说很多人，但是这些人都要懂这方面的知识;具备了这些条件，你就要做资料了，然后把做好的资料交到所在县的阿里农村项目组人员那里，等待审批，一般他们会过来看看地点，看看人员配备之类的，你最好有自己比较好的条件淘宝农村服务站为农村电商发展提供了新的思路，凡是已经开通县级服务中心站的地方都可以去加盟农村淘宝服务站。农村淘宝合伙人招募条件1、年满18周岁，具备完全民事责任能力2、熟练使用电脑、手机等电子产品，有网购购物经验3、诚信，勤劳，愿意将农村淘宝作为自身发展的事业以上就是小编给大家带来的相关内容，文章就给大家介绍到这里了，想要知道更多家居电商资讯请继续关注家居售后服务万师傅。转载请保留：www.wanshifu.com（万师傅）

今日在菜鸟网络主办的2018全球智慧物流峰会上马云对此前有媒体称阿里巴巴投资太激进的做法做出回应，“有人说阿里去年投资砸了300亿美金，但我说300美金只是开始。并且我们将投资千亿，甚至几千亿，如果不够就更多。”同时，马云宣布，菜鸟将全力以赴建设国家智能物流主干网，在中国能够实现任何地区24小时送达，全球72小时送达。具体来说分为两张网：国内打造24小时货运直达，一带一路国际线路实现72小时送达。他表示，阿里会投入千亿，如果千亿不够，会把能有的投入全部投入进去，我们必须这么做，要把目前中国物流成本占GDP比重15％降到5％以内。将中国物流成本降到5％以下，数据解决运输效率低，运输成本高的问题，物流主干网无缝连接，至关重要，这个不解决，没有新制造，也没有新零售5年来，菜鸟网络当日、次日达已覆盖1500区县，通关量由5年前的100万，提升到现在的一天100万，这背后的核心是物流界创新的结果，每天有1亿个包裹采用了菜鸟网络。 马云称，中国物流是幸运同时也是不幸的。幸运的是，我们处于一个伟大的时代，不行的是，10亿个包裹正向我们走近，现在一个星期的包裹就达到10亿。马云预测，今年双11包裹将会成为10年后的每天平均量。菜鸟未来要做的是“物流大脑”，帮快递公司送货，菜鸟要成功，要做别人不愿意做的事情。以前菜鸟主要是解决物流问题，现在菜鸟必须为未来、行业、客户解决大问题。他还表示，物流行业一定要竞争，没有竞争就没有“四通一达”，只有竞争才有未来。菜鸟将以建设物流主干网，建设现代物流体系，解决物流痛点。来源：TechWeb 作者：郭宇豪

阿里巴巴2018全球投资者大会进入第二天。会上，阿里巴巴执行副主席蔡崇信向与会投资人阐释了阿里巴巴合伙人制度的三大特征：树立道德标准，解决接班人问题，避免关键人风险。蔡崇信指出，阿里巴巴合伙人制度首先为全公司树立了道德上的高标准。确保公司的操守文化，是合伙人群体最重要的责任之一，而在考察和选举合伙人的时候，道德品质也是非常重要的因素。每一位新成为合伙人的公司成员，一般都要经过长达3年的考察，还需获得75%现任合伙人的支持，这是一个非常高的门槛，以保证公司合伙人团队有健康的构成。合伙人制度对公司治理的第二重意义，是它可以解决公司选拔接班人和培养人才的难题。蔡崇信表示，阿里巴巴从创业时就立下了持续健康经营102年的宏愿，任何人都不可能陪伴公司走过那么长的时间，要通过一个制度让公司的使命、愿景、价值观和文化得以传承。在谈及合伙人制度和AB股制度的差异时，他分析说，AB股制度保障的是创始人个人，它解决不了创始人离开后公司后续的发展，而合伙人制度可以解决公司管理权长期可持续的接替。在蔡崇信看来，合伙人制度对公司治理的第三个作用，是以集体决策避免少数关键人员变动给公司带来的管理风险。蔡崇信特别强调，在所有的重大决策（如提名董事，吸收新的合伙人等）时，阿里巴巴的合伙人都遵守“一人一票”的平等决策机制。蔡崇信还向与会的投资者展示了阿里巴巴合伙人的群像：现有36人，女性合伙人达到12人，占三分之一，其中还有两位“80后”；36位合伙人中，有32位的司龄超过10年。阿里巴巴的合伙人团队每年也会吸引新成员加入，以保持新鲜的活力，他们都持有公司的股权，这让合伙人的财富和阿里巴巴集团的价值密切相关。公开资料显示，阿里合伙人制度始于2009年，2010年正式开始试运营，但直到2013年才随着上市临近对外公布。要成为阿里巴巴合伙人，必须满足几个硬条件：首先必须在阿里巴巴工作5年以上，具备优秀的领导能力，高度认同阿里巴巴的公司文化和价值观；其次，候选的合伙人必须由现任的合伙人一人一票选出，每年选拔一次，不设名额上限，候选人必须获得75%以上的人同意才能当选。当选后的阿里巴巴合伙人，并无任期的限制，直到该合伙人从阿里巴巴离职或退休。来源：全天候科技-张超