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背景：每年3月，人们总会把话题投向女性，也似乎只有3月，才让人们真正关注到女性。而小编这次目光投向的是企业的高管圈——为什么高管圈里男人总比女人多?即使在美国，女性也仅占据着15%的企业董事会席位，太平洋家居网记者诚挚邀请的雅兰市场总监刘女士接受太平洋家居网独家采访，以旨通过总结家居界“铁娘子”和“女强人”相似的成功模式，给大家解开高管圈里的性别的色彩偏见。
采访嘉宾：雅兰床垫市场总监 刘芳
采访记者：太平洋家居网 陈雪婷
既温柔贤淑 又独立坚强
【太平洋家居网】：很多女性都倾向选择安稳悠闲的工作，您为什么会选择现在这份很具挑战性的工作?
【刘芳】：我认为作为女人，打理家务，照顾好家人的健康是一种幸福;而在职场能独立坚强、从容的解决各种工作问题也是一种幸福。不过在我看来，其实很多时候温柔贤淑和独立坚强可以两者兼得，他们并不冲突。
【太平洋家居网】：在接受这一职务，成为家居行业高管层之初，您有没产生过对工作与生活在时间分配方面的顾虑?
【刘芳】：每个人一天的时间都是24小时，每个人的一年时间都是365天，这个是公平的。尽可能在工作时间内完成工作是义务也是职责所在，没有老板愿意员工天天坐在那里加班，那么雅兰集团也是不提倡加班的，尽可能在工作时间内完成工作，站在公司运营的角度，我们更注重提高工作效率。
【太平洋家居网】：您认为女性从事家居行业是否有优势?劣势又有哪些?怎么样做才能够扬长避短呢?
【刘芳】：个人觉得家居行业还是比较适合女性的，毕竟女人对温暖的家有一种天生的向往。女人对家的布置有天然的热情，这样对工作的积极性也会更高一些。
【太平洋家居网】：您如何定义成功这一概念?您觉得您做到现在这么成功的秘诀在哪里?
【刘芳】：每个人都有每个人自己对于成功的定义。作为雅兰品牌的一员，46年的历史，比我们年龄还大的一个企业，这么多年的发展，有很多独到的地方，当然在现今的市场竞争下，通过各种努力让企业走的更快，更远是我们的目标。
【太平洋家居网】：在您打拼搏的这段经历中，有没有什么印象深刻的事情能够与我们分享?
【刘芳】：就在去年，我们做了一场寻找老床垫的活动。通过最终的评选有一对老夫妻获得了我们的一等奖。他们是70年代结婚的，结婚的时候用的就是雅兰的床垫，那时候的雅兰床垫还是很贵的，而且不是有钱就能买到，都要托熟人才能买得到的。
记得我们当时采访这位老夫妻的时候，老奶奶说“结婚的时候他就说了，要送给我一张雅兰床垫，当时我那个欣喜啊!几十年了，床垫我们一直还在用着，就像我们俩，一路走过来，很是欣慰，这张床垫见证了我们一辈子的幸福。”
我当时觉得好温情啊!其实生活就是如此，工作和生活其实是互通的，所以这么多年走过来，总有一些精神让我们一直不懈的坚持，总有一些精神，让我们不断的努力。
慢生活 巧润色
【刘芳】：个人还是比较喜欢简约一些的，田园一些的风格，我们家就是如此，走进家里就让人感觉很放松。
【太平洋家居网】：在平常人眼中，女强人总是被赋予神秘的色彩，很多人想知道这样的她们在工作时间以外的兴趣爱好与普通人有什么不一样的地方?或者说您如何评价下班之后的你，与工作时间是否很不同?
【刘芳】：首先我不觉得自己是个女强人。那么在日常生活中，我也是有很多小爱好来丰富自己的生活，也喜欢有点自己的私人空间。一定程度上我觉得工作和生活是有互通性的，在工作中也能积累很多生活的小经验，生活中的一些感动的人和事务也能成为我们工作中的灵感源泉。
【太平洋家居网】：作为企业高管，工作压力大时，你是怎么化解压力的呢?
【刘芳】：说道压力其实也还好，在雅兰企业，其实工作中的各种问题都是及时反馈，及时沟通，不存在太多复杂的东西。很多东西有分歧都能当场消化，同事之间配合也是比较密切，可能更多的是需要花精力如何把工作做得更好，让活动或者说业绩做的更出色一些。
另外公司也会经常组织一些活动，像每周都会定期组织打羽毛球啊，每年都会组织羽毛球赛，还有定期出去拓展或者旅游等等。在化解员工工作压力的同时，也能很好的增进员工之间的交流。
【太平洋家居网】：很多人会把处在您这个职位的女性管以“女强人”三个字的称谓，然而女强人在很多人眼里却不自觉地与“非常强势”等形容词联系在一起，甚至还会被渐渐模糊性别，你喜欢被人们称为女强人么?你怎样看待对大众诸如此类的看法?
【刘芳】：我不大喜欢这个名词，也不觉得我是一个女强人，其实在生活中我还是挺小女人的(笑)。职场女性，在工作中干脆利落是必要的，但这和温柔贤惠并不冲突，就跟一个产品一样，同时兼顾内在品质和美观时尚是没有冲突的是一个概念。
专注品质 用实力说话
【太平洋家居网】：在家居行业，虽说越来越多的女性走进高管层，而且开始逐渐发挥巨大的作用，然而高管层目前还是男性管理者居多，您对当前社会，男性主打高管层的现状如何看?
【刘芳】：其实男女各有各的优势，没有说一定是男性从事高管更好或者说女性从事高管更好。当然目前的现状是男性高管居多。其实对于企业来说，高管是男性还是女性不是最重要的，最重要的是谁能带领企业做大做强。
【太平洋家居网】：您的职业生涯与资历都是很多年轻女性刚进入职场时所缺乏的，您对更年轻的女性在职业生涯中的发展方向，有怎样的建议和意见呢?
【刘芳】：其实个人成长和企业发展是一个道理，不论男性、女性，步入职场，就都应该很清晰的知道自己想要的是什么，同时还需要不懈的坚持与努力。目标明确，才能知道自己在干什么，不至于方向偏离，剩下的就是如何努力的问题了。
雅兰这么多年走过来就是如此，46年来一直专注品质，那么在各个阶段，我们会有不同的营销策略和推广思路，来支持这个核心理念。比如说2011年，我们一年度传递品质的概念，从寻找老床垫，是从45年的历史角度来阐述产品品质，而工业之旅我们着重从产品生产过程，邀请大家一起来参观了解，表明我们对我们的产品有充足的信息，以示我们优秀的产品品质。有目标，有好的工作方式，工作才能得心应手而轻松。
【太平洋家居网】：三八节临近，请您给广大的女性同胞一份节日寄语。
【刘芳】：在这里，我谨代表雅兰床垫恭祝广大女性同胞生活如意，工作顺心。
